장애인 고용 관련 기업들의 행동을 decoupling으로 설명할 수 있을듯.
공적 제도는 바꾸지만 실질적 관행은 바꾸지 않는...

"Ederman(1992)은 미국의 일반기업들이 차별시정조치(affirmative action)를 다루기 위한 부서를 설치하나, 자신들의 고용관행(hiring practices)을 바꾸지는 않는다... "